El Gobierno ha conseguido aplicar, una vez más, la Ley 27/2011. La edad de jubilación volverá a sufrir una nueva modificación. Este martes, 7 de abril, el Ejecutivo ha anunciado que el nuevo límite será a los 67 años. Esta subida se llevará a cabo en el año 2027, aunque, a priori, es la última que viene determinada por la normativa aplicada.

Además, a pesar de que la edad de jubilación ha aumentado hasta los 67 años, cabe la posibilidad de que algunos trabajadores puedan dejar su trabajo a los 65 años. Para eso deberán cumplir con una condición: tener, al menos, 38 años y seis meses cotizados a lo largo de su vida laboral. En los últimos 14 años, la edad de jubilación ha aumentado dos años exactos.

Si comparamos los datos con 2014, necesitas tres años y tres meses más de cotización para jubilarte

En el año 2014, te podías jubilar con 65 años cuando habías llegado a los 35 años y 3 meses trabajando. Dos décadas después, te puedes jubilar a la misma edad, pero necesitas 38 años y 6 meses, es decir, tres años y tres meses más de cotización.

“La responsabilidad de un gobierno es fortalecer nuestro sistema público, que es el que nos protege, que es el que nos ha dado cobertura para hacer frente a la pandemia, para hacer frente al choque inflacionista, para hacer frente a la DANA”, señalaba Elma Saiz, ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en un evento de Metafuturo de Atresmedia.

Por aquel entonces, Saiz también destacaba que era imposible que la edad de jubilación llegase a los 70 años, pues “la edad legal está fijada en la reforma de las pensiones”. “Nuestra filosofía está clara: si quieres seguir trabajando más allá de la edad legal de jubilación, tienes que poder y tenemos que ayudarte. Una sociedad como la nuestra, que busca la excelencia, no se puede permitir el lujo de prescindir del talento senior”, apuntaba la ministra en el foro sobre el Futuro de las Pensiones organizado por 65YMÁS.